集团公司组织开展“成長(cháng)型思维”學(xué)习培训活动
2021-04-26

 

2021 年 4 月 25 日，為(wèi)进一步提升公司员工的综合素质，帮助员工审视现状，辅助建立个人成長(cháng)型思维，促进工作，集团公司组织全體(tǐ)在职员工，在“创想 600” 二楼会议室开展了“成長(cháng)型思维”培训活动。活动根据美國(guó)斯坦福大學(xué)心理(lǐ)學(xué)家卡罗尔·德韦克多(duō)年研究成果，通过进行“成長(cháng)型思维”问卷调查、邀请专家授课，培训过程中进行分(fēn)组讨论，头脑风暴，案例剖析，并以學(xué)习成果汇报分(fēn)享的形式进行“成長(cháng)型思维”训练，员工们结合个人实际工作和遇到的问题，通过制定自我愿景、使命、核心价值观，找出能(néng)力差距和提升工作的措施，以及付诸行动制定遠(yuǎn)景目标和近1—3年行动计划等，进一步深入了解了固定性思维和成長(cháng)型思维两种思维模式的本质差别，以“问题导向”，面对问题，自我审视优势和不足，提高解决问题的能(néng)力，提升自信，形成积极的思维和行為(wèi)习惯，从而更好地不断改进和提升自身工作。培训活动取得积极成效